西班牙进行一周工作四天测试

　　近期西班牙开始进行为期四天的工作周测试，预计成千上万的工人将有更多的假期。

　　3月15日，西班牙政府同意为希望参与的公司启动一项试点项目后，西班牙将成为世界上第一个进行一周四天工作日试用的国家。

　　具体细节尚待确认，但一项耗资约5,000万欧元的三年期工程已提议最早于秋天开始。这样做的目的是使公司能够以最小的风险进行试用，因为费用最初将由政府承担。

　　预计将雇用数百名雇用数千名工人的企业，官员们希望这将“真正减少工作时间，并且不损失薪水或工作”。

　　这个想法过去曾在加拿大的某些地区进行过研究，2020年，新斯科舍省的盖斯伯勒市和安大略省的佐拉镇等地区进行了测试。

　　民意调查显示，越来越多的加拿大人开始喜欢每周4天工作制。超过一半(53%)的受访者表示，每周工作30小时或4天是个好主意，这一比例高于2018年的47%。

　　1914年，福特(Henry Ford)将每周工作时间从48小时缩短至40小时，真心地相信这样生产率会提高，于是采用了每周40小时工作制。

　　而最近的统计数据显示，这其中有一定的原因。

　　经济合作与发展组织(OECD)使用了各国每年平均工作时数，分析与GDP的关系。调查发现，虽然挪威人(每年工作1419小时)和德国人(1356小时)工作时间少于加拿大人(1695小时)，但他们每小时的GDP(挪威83.1，德国72.2)远远高于加拿大的53.5。

　　多伦多大学Rotman商学院的John Trougakos认为这个主意可能受到很多人的欢迎，但实践起来不是那么容易，“这是一个问题，那么，它对谁有用?它如何运作?这就需要企业花一些时间来思考究竟好处在哪里?”

　　日本微软在2019年试验了每周4天的工作制，发现它能提高会议效率，让员工更开心。而它在得出生产力提高了40%的结论时，决定正式采用这个试验项目。

　　其实西班牙早已经是工作时间最短的国家之一了。在西班牙,每年有全国公休假、地方公休假,另外全职工作人员还有30天的的带薪假期。公休假日会设计的和周末不相重,所以和中国这种倒休的方式相比,含金量要高。

　　30天的带薪假期法律规定员工必须要休,公司和单位不能以任何理由阻止员工休息,否则会受到重罚。

　　例如,2019年的西班牙全国公休假期有:

　　1/1-New Year's Day新年

　　4/19-Good Friday(每年不同)复活节

　　5/1-Labor Day劳动节

　　8/15-Asunción de la Virgen宗教相关的一个节日

　　10/12-Spanish National Holiday西班牙国庆节

　　11/1-All Saints'Day万圣节

　　12/6-Constitution Day宪法日

　　12/25-Christmas圣诞节

　　除了上面的全国公休假期之外,巴塞罗那这边的地方假期还有:

　　1/6(三王节后的假期,今年是周末,所以就不是假日;如果是工作日就休息)

　　4/22

　　6/10

　　6/24圣胡安节(非常重要的夏季节日,所有城市都会放烟花,如果来巴塞罗那一定不要错过)

　　9/11加泰罗尼亚地方的重要历史节日

　　9/24

　　12/26

　　看这个单子看起来假期很少,但是国家假日、地方假日和带薪假期加起来就有很多大型连休了。也就是每年有四、五个十天左右的长假,是不是很爽?!长假1:比如12月24日的下午通常公司就会给大家放假了,然后可以休25(全国公休)、26(地方公休)、27带薪假、28带薪假、29(周六)、30(周日)、1(全国公休);2.长假2:4/19-4/23连休4天,很多人还会用4天的带薪假休4/15-/18,这样就可以从4/13连休到4/23共10天3.长假3:6/22-6/24夏至连休4.很多人夏天的时候都会休带薪假期,比如使用10天的带薪假期,就可以从8月1日连休到8月14日。春天或者秋天天气好的时候再用10天的带薪假期休5.秋天再用10天的带薪假期去玩半个月......在西班牙生活简直不要太幸福!　　

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